Over ons
Van frustratie naar transformatie
Hoe ik recruitment consultancy combineer met data-gedreven inzichten om bedrijven te helpen sneller, slimmer en menselijker te werven.
Sjack van Zandvoort
Oprichter Flexfabrique | Data-gedreven Recruitment Consultant
Na jaren in de recruitment industrie te hebben gewerkt, zag ik steeds hetzelfde patroon: bedrijven die weken, soms maanden bezig waren met het vinden van de juiste kandidaat. Inefficiënte processen, gebrek aan data-inzicht, en kandidaten die uiteindelijk 'nee' zeiden.
Vandaag help ik organisaties hun recruitment processen te transformeren. Niet met buzzwords of dikke rapporten, maar met concrete data, hands-on implementatie en meetbare resultaten die blijvend werken.
Mijn reis in recruitment
Van traditionele recruiter naar data-gedreven consultant. Een verhaal van frustratie, ontdekking en transformatie
De frustratie
Toen ik begon in recruitment, was ik enthousiast en gemotiveerd. Maar al snel zag ik hoe inefficiënt veel processen waren. Kandidaten die weken wachtten op feedback. Managers die beslissingen namen op 'gevoel' in plaats van data. Talent dat afhaakte omdat het proces te lang duurde. Het moest anders kunnen.
De ontdekking
Ik begon te experimenteren met data-gedreven methoden. Door processen te meten, bottlenecks te identificeren en kandidaatervaringen te optimaliseren, zag ik dramatische verbeteringen. Wat eerst 12 weken duurde, kon in 6 weken. Acceptatieratio's stegen van 60% naar 85%. De data loog niet.
De doorbraak
Mijn eerste grote klant behaalde 50% snellere doorlooptijd en €150.000 kostenbesparing per jaar. Het bewijs was geleverd. Maar belangrijker: hun kandidaten waren gelukkiger, hun hiring managers minder gestrest, en hun nieuwe medewerkers bleven langer. Dít was waar ik het voor deed.
Vandaag
Flexfabrique helpt nu 50+ organisaties hun recruitment te transformeren. Elke klant krijgt een op maat gemaakt plan, gefocust op hun specifieke uitdagingen. Geen standaard templates, maar hands-on samenwerking die leidt tot duurzame verandering. En dat geeft mij elke dag energie.
Recruitment is geen kostenpost. Het is de motor achter groei, innovatie en organisatiesucces.
Mijn missie is simpel: bedrijven helpen recruitment te transformeren van een noodzakelijk kwaad naar een strategische kracht. Met data als kompas, kandidaatervaring als prioriteit, en meetbare resultaten als bewijs.
Want als recruitment goed werkt, werkt alles beter.
Waar ik écht goed in ben
Jarenlange expertise gecombineerd met hands-on ervaring
Proces-optimalisatie
Van chaos naar structuur. Ik analyseer jouw recruitment workflow en identificeer concrete verbeterpunten die direct impact hebben.
Kandidaatervaring
Van eerste contact tot onboarding: ik help je een recruitment journey te bouwen waar kandidaten enthousiast over zijn.
Team training
Kennis delen is kracht. Ik train jouw team zodat ze zelf verbeteringen kunnen doorvoeren en blijven groeien.
Laten we kennismaken
Benieuwd hoe ik jouw recruitment kan helpen transformeren? Plan een vrijblijvend intakegesprek en we kijken samen wat mogelijk is.
Plan een intakegesprekVan frustratie naar transformatie
Hoe ik recruitment consultancy combineer met data-gedreven inzichten om bedrijven te helpen sneller, slimmer en menselijker te werven.
Sjack van Zandvoort
Oprichter Flexfabrique | Data-gedreven Recruitment Consultant
Na jaren in de recruitment industrie te hebben gewerkt, zag ik steeds hetzelfde patroon: bedrijven die weken, soms maanden bezig waren met het vinden van de juiste kandidaat. Inefficiënte processen, gebrek aan data-inzicht, en kandidaten die uiteindelijk 'nee' zeiden.
Vandaag help ik organisaties hun recruitment processen te transformeren. Niet met buzzwords of dikke rapporten, maar met concrete data, hands-on implementatie en meetbare resultaten die blijvend werken.
Mijn reis in recruitment
Van traditionele recruiter naar data-gedreven consultant. Een verhaal van frustratie, ontdekking en transformatie
De frustratie
Toen ik begon in recruitment, was ik enthousiast en gemotiveerd. Maar al snel zag ik hoe inefficiënt veel processen waren. Kandidaten die weken wachtten op feedback. Managers die beslissingen namen op 'gevoel' in plaats van data. Talent dat afhaakte omdat het proces te lang duurde. Het moest anders kunnen.
De ontdekking
Ik begon te experimenteren met data-gedreven methoden. Door processen te meten, bottlenecks te identificeren en kandidaatervaringen te optimaliseren, zag ik dramatische verbeteringen. Wat eerst 12 weken duurde, kon in 6 weken. Acceptatieratio's stegen van 60% naar 85%. De data loog niet.
De doorbraak
Mijn eerste grote klant behaalde 50% snellere doorlooptijd en €150.000 kostenbesparing per jaar. Het bewijs was geleverd. Maar belangrijker: hun kandidaten waren gelukkiger, hun hiring managers minder gestrest, en hun nieuwe medewerkers bleven langer. Dít was waar ik het voor deed.
Vandaag
Flexfabrique helpt nu 50+ organisaties hun recruitment te transformeren. Elke klant krijgt een op maat gemaakt plan, gefocust op hun specifieke uitdagingen. Geen standaard templates, maar hands-on samenwerking die leidt tot duurzame verandering. En dat geeft mij elke dag energie.
Recruitment is geen kostenpost. Het is de motor achter groei, innovatie en organisatiesucces.
Mijn missie is simpel: bedrijven helpen recruitment te transformeren van een noodzakelijk kwaad naar een strategische kracht. Met data als kompas, kandidaatervaring als prioriteit, en meetbare resultaten als bewijs.
Want als recruitment goed werkt, werkt alles beter.
Waar ik écht goed in ben
Jarenlange expertise gecombineerd met hands-on ervaring
Proces-optimalisatie
Van chaos naar structuur. Ik analyseer jouw recruitment workflow en identificeer concrete verbeterpunten die direct impact hebben.
Kandidaatervaring
Van eerste contact tot onboarding: ik help je een recruitment journey te bouwen waar kandidaten enthousiast over zijn.
Team training
Kennis delen is kracht. Ik train jouw team zodat ze zelf verbeteringen kunnen doorvoeren en blijven groeien.
Laten we kennismaken
Benieuwd hoe ik jouw recruitment kan helpen transformeren? Plan een vrijblijvend intakegesprek en we kijken samen wat mogelijk is.
Plan een intakegesprek